ADVOCACIA TRABALHISTA

A GSA ADVOGADOS ASSOCIADOS, conta com um corpo jurídico preparado e especializado em busca dos seus direitos, queremos te conhecer melhor e poder de alguma forma, ajuda-lo a garantir de forma efetiva os seus direitos.

JUSTA CAUSA

Justa causa é todo ato doloso ou culposamente grave, que faça desaparecer a confiança e boa fé existente entre as partes, tornando, assim, impossível o prosseguimento da relação.

VERBAS TRABALHISTAS

Na rescisão do contrato e trabalho, as verbas rescisórias são aquelas que, por lei, o empregado pode ter direito, tais como: Saldos, férias, FGTS, 13º salário, horas extras.
 

ACIDENTE DE TRABALHO

Um acidente de trabalho ocorre quando um colaborador sofre algum tipo de lesão, temporária ou permanente, durante seu trabalho ou em decorrência dele. gerando indenização e estabilidade, você sabe como?

 

HORAS EXTRAS

Na Constituição Federal quanto nas leis trabalhistas garantem o direito ao empregado, no entanto existem regras e modalidades, bem como o tipo de regime de trabalho e até mesmo características específicas de cada turno. 

Atendimento Online ou
Presencial

Quem sou?

Dr. Alex Galdino Soares - Advogado Especialista

Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Especialista em Direito Civil e Empresarial, perito judicial em atividades insalubres e perigosas, Técnico em Segurança e Medicina do Trabalho, membro efetivo das comissões especial de: Empresarial e Direito Sanitário.

Benefícios

Porque contratar a GSA?

Atendimento personalizado, analise de documentos e características de cada demanda judicial, acompanhamento full time (tempo real) cliente x advocacia e relatório mensal sobre a situação processual.

1º Beneficio

Atendimento personalizado e analise de documentos de forma física ou online, promovendo maior agilidade e eficiencia no estudo do caso.

2º Beneficio

Analise processual de cada demanda, entrevista com o cliente e prévia sobre o processo a ser judicializado.

3º Beneficio

O cliente acompanha em tempo real cada andamento processual (full time) podendo esclarecer duvidas e ainda receberá mensalmente em seu e-mail ou whatsApp um relatório sobre o seu processo.

Perguntas Frequentes

Existem situações nas quais o empregado pode pedir demissão e permanecer com todos os seus direitos trabalhistas, incluindo seguro-desemprego e o FGTS. Converse com um dos nossos especialistas e fique por dentro de tudo o que você precisa saber.

Isso é mais comum do que o que você pensa! Muitas empresas criam emboscadas para te demitir e não pagarem os seus direitos. Quem é demitido por justa causa, perde o FGTS e o seguro-desemprego, só podendo receber o saldo de salário, o 13º e as férias.

Se o aviso prévio foi trabalhado integralmente, ou seja, se você cumpriu o aviso prévio, a empresa deverá homologar sua rescisão no primeiro dia útil subsequente ao término do aviso.

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